La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México (STPS) firmaron este miércoles dos importantes convenios de colaboración en materia de inspección laboral y verificación voluntaria, con el propósito de reforzar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y garantizar el respeto a los derechos laborales en los centros de trabajo de la capital. El primer convenio, en materia de Inspección Laboral, busca fortalecer la capacitación técnica y asesoría jurídica de las…
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Jornada nocturna más corta y segura: Congreso aprueba reforma laboral histórica
El Congreso de la Ciudad de México dio un paso importante para proteger la salud y el bienestar de las personas trabajadoras al aprobar un dictamen que regula la jornada nocturna laboral, la cual, a partir de ahora, se limitará a seis horas. El diputado Juan Estuardo Rubio Gualito (PVEM), presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, destacó que la iniciativa busca reducir los riesgos asociados al trabajo nocturno, como alteraciones del sueño, fatiga crónica, estrés y problemas digestivos o cardiovasculares, además de las afectaciones a…
Leer másMás preparación, mismas oportunidades: buscan erradicar la sobrecalificación laboral
El Congreso de la Ciudad de México dio un paso importante para garantizar el derecho a un trabajo digno al aprobar el envío de una iniciativa al Congreso de la Unión que busca prohibir la discriminación laboral por sobrecalificación. La propuesta, presentada por la diputada Adriana Espinosa de los Monteros García (MORENA), pretende reformar el párrafo segundo del artículo 3° de la Ley Federal del Trabajo, estableciendo que la experiencia, habilidades o preparación académica superior a las requeridas no pueden ser motivo para negar un empleo. Durante la sesión, el…
Leer másAvanzan iniciativas para reducir jornada nocturna y atender la sobrecalificación en el empleo
La Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Congreso de la Ciudad de México aprobó dos dictámenes que serán enviados al Congreso de la Unión y que plantean reformas clave a la Ley Federal del Trabajo (LFT): una en materia de sobrecalificación laboral y otra para reducir la jornada laboral nocturna. La iniciativa sobre sobrecalificación, presentada por la diputada Adriana Espinosa de los Monteros García (MORENA), busca modificar el artículo 3 de la LFT con el objetivo de reconocer y atender el fenómeno de trabajadores y trabajadoras con…
Leer másPlataformas digitales: diálogo con mujeres para garantizar entornos laborales seguros
Ciudad de México, 17 de septiembre de 2025. – Con el objetivo de fortalecer la Reforma en Materia de Plataformas Digitales y garantizar un entorno laboral libre de violencia y discriminación, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) realizó durante agosto diversos grupos de enfoque con repartidoras y conductoras por aplicación en la capital del país. Durante las sesiones, las participantes compartieron experiencias relacionadas con acoso, discriminación y agresiones, que —según señalaron— provienen de usuarios, compañeros de trabajo e incluso de personal de comercios. Entre los testimonios se…
Leer másCDMX líder en estabilidad laboral: basifican a 14 mil empleados del gobierno local
Ciudad de México, 10 de septiembre de 2025. En un acto calificado como de justicia laboral, la jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, anunció la basificación de más de 14 mil trabajadoras y trabajadores de Nómina 8, quienes desde el 1 de septiembre cuentan con plaza y a partir del próximo 15 recibirán su primer pago bajo el nuevo esquema que garantiza seguridad social, Afore, crédito de vivienda, seguro de vida y todas las prestaciones de ley. “Hoy la Ciudad de México reconoce el esfuerzo de quienes con su trabajo…
Leer másBecas y experiencia laboral: la fórmula de Durazo para formar profesionales en Sonora
Hermosillo, Sonora; 9 de septiembre de 2025.– Con el objetivo de abrir camino a las nuevas generaciones hacia un futuro laboral más sólido y competitivo, el gobernador Alfonso Durazo Montaño encabezó la entrega de becas a 25 estudiantes de la Sexta Generación de Estancias Académicas en la Industria, un programa que fortalece la formación profesional de jóvenes universitarios mediante su integración al sector productivo. En el evento, realizado en colaboración con la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), el mandatario estatal destacó que el respaldo empresarial resulta…
Leer másLluvias e inundaciones: empresas pueden optar por home office, pero no están obligadas
Ciudad de México, 5 de septiembre de 2025.– Con las recientes lluvias e inundaciones que han complicado la movilidad en la capital, surgió la duda entre trabajadores y empleadores: ¿es obligatorio que las empresas permitan el home office en estos casos? La respuesta es clara: no existe ninguna disposición legal que obligue a los patrones a autorizar el trabajo remoto por condiciones climáticas. Sin embargo, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México exhorta a las empresas a ser flexibles y considerar el home…
Leer másMás de 711 mil mujeres se incorporan al mercado laboral de la CDMX entre 2020 y 2025
La Ciudad de México vive un momento histórico en su mercado laboral: al segundo trimestre de 2025 alcanzó la tasa de formalidad más alta de su historia, con 55.9% de empleos formales, lo que representa a 2 millones 761 mil 424 personas con acceso a derechos laborales, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI. La secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, destacó que este logro refleja un cambio estructural en la dinámica laboral de la capital, donde los empleos formales…
Leer másCongreso CDMX refuerza igualdad laboral y moderniza sus procesos administrativos
Ciudad de México, 27 de agosto de 2025 — El Congreso de la Ciudad de México avanza en la consolidación de políticas de igualdad y en la modernización de sus procedimientos internos. Durante la cuarta sesión extraordinaria del Comité de Administración y Capacitación, se aprobaron dos acuerdos clave que refuerzan tanto la inclusión laboral como la eficiencia administrativa del órgano legislativo. El primer acuerdo, identificado como CCMX/IIIL/CAC/10/2025, establece las Políticas de Igualdad Laboral y No Discriminación, que entrarán en vigor a partir del siguiente día hábil tras su publicación en…
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