Ciudad de México, 14 de marzo de 2026. El Gobierno de la Ciudad de México entregó 45 reconocimientos a empresas que implementan buenas prácticas en materia de trabajo digno, inclusión laboral y corresponsabilidad de cuidados, durante la primera edición de los Distintivos empresariales de trabajo digno e incluyente y corresponsabilidad de cuidados, realizada en el Museo José Luis Cuevas.
La ceremonia fue organizada por la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, con el objetivo de visibilizar experiencias empresariales que promueven mejores condiciones laborales y modelos organizacionales más inclusivos y sostenibles en la capital del país.
Durante el acto, la titular de la dependencia, Inés González Nicolás, destacó que las empresas galardonadas no solo cumplen con la legislación laboral vigente, sino que adoptan políticas adicionales que fortalecen el trabajo digno y la igualdad en el entorno laboral. Señaló que la Ciudad de México se ha consolidado como un referente nacional y regional en materia de derechos laborales.
“Las empresas que hoy reconocemos no solo cumplen la norma, van más allá del piso legal e impulsan acciones que fortalecen el trabajo digno y la corresponsabilidad en los cuidados. Cuando empresas y personas trabajadoras avanzan juntas, construimos un mundo del trabajo más digno, justo e igualitario”, afirmó la funcionaria, al subrayar que la dependencia dará seguimiento a estas iniciativas mediante asesoría y capacitación institucional.
En el mismo evento, la secretaria de Desarrollo Económico capitalina, Manola Zabalza Aldama, sostuvo que la excelencia empresarial implica asumir compromisos sociales más amplios, entre ellos la inclusión laboral y la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, aspectos que —dijo— inciden directamente en la productividad y en la generación de prosperidad compartida.
Entre las empresas que recibieron el distintivo de trabajo digno e incluyente se encuentran organizaciones como Grupo Bimbo, Afore XXI Banorte, Adecco México, así como diversas firmas dedicadas a servicios, seguros, certificación y construcción. Las autoridades señalaron que estas compañías implementan políticas de igualdad laboral, respeto a derechos laborales y entornos de trabajo libres de discriminación.
Por otro lado, el distintivo en corresponsabilidad de cuidados fue otorgado a empresas como Danone, la Entidad Mexicana de Acreditación y la American Chamber of Commerce of Mexico, entre otras organizaciones que han impulsado programas internos para equilibrar la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras, incluyendo esquemas de apoyo para cuidados familiares.
Durante la ceremonia también participaron representantes del sector empresarial, entre ellos María Fernanda Palacios Cervantes, líder nacional de Diversidad, Equidad e Inclusión de Grupo Bimbo en México; Hernán Valcarce, vicepresidente de Recursos Humanos de Danone; y David Razú Aznar, director general de Afore XXI Banorte.
De acuerdo con la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, estos distintivos forman parte de una estrategia institucional para promover estándares laborales más altos dentro del sector privado. La dependencia señaló que el reconocimiento busca incentivar a más empresas a adoptar políticas que contribuyan a reducir desigualdades en el mundo del trabajo y a fortalecer el respeto de los derechos laborales en la capital.
