El Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) llevó a cabo un taller especializado sobre masculinidades con el objetivo de fomentar una cultura laboral más igualitaria, en colaboración con la organización Género y Desarrollo A.C. (GENDES). La actividad se realizó en el contexto de las conmemoraciones del Día Internacional de las Mujeres y estuvo dirigida principalmente al personal masculino del organismo.
El taller, titulado “Masculinidad…es cuidados y paradigmas en el mundo del trabajo”, buscó generar espacios de reflexión en torno a los desafíos persistentes para alcanzar la igualdad sustantiva en los entornos laborales. De acuerdo con información institucional del IECM, la iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para consolidar ambientes de trabajo basados en el respeto, la equidad y los derechos humanos.
Durante la apertura, la Dirección Ejecutiva de Género, Derechos Humanos, Educación Cívica y Construcción Ciudadana subrayó que el 8 de marzo no solo representa una fecha de reconocimiento a los avances en materia de igualdad, sino también un llamado a revisar críticamente las brechas aún existentes entre mujeres y hombres, particularmente en el ámbito laboral.
En este contexto, se enfatizó la necesidad de que los hombres participen activamente en procesos de autocrítica respecto a los mandatos tradicionales de la masculinidad. Estas normas, señalaron autoridades del Instituto, influyen directamente en la distribución desigual de los cuidados, así como en las dinámicas jerárquicas y de poder que prevalecen en los espacios de trabajo.
El IECM destacó que este tipo de ejercicios formativos buscan fortalecer una cultura institucional orientada a la corresponsabilidad y al respeto de los derechos humanos. Según el organismo, estas acciones son fundamentales para avanzar hacia relaciones laborales más equitativas y libres de violencia de género.
Como parte del taller, se presentó un decálogo de masculinidades corresponsables elaborado por la Dirección de Política de Género y Derechos Humanos del Instituto. Este instrumento pretende servir como guía práctica para promover cambios individuales y colectivos en favor de entornos laborales más justos.
La sesión fue impartida por el especialista Mauricio Ariza Barile, presidente del Consejo Consultivo de GENDES, quien compartió herramientas conceptuales y metodológicas para cuestionar la masculinidad hegemónica. El experto planteó la necesidad de construir nuevas formas de convivencia basadas en el respeto, la igualdad y la corresponsabilidad.
De acuerdo con fuentes institucionales del IECM, este tipo de talleres se inscriben en una política permanente de transversalización de la perspectiva de género, en línea con estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y equidad laboral.
